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Con el objetivo de ilustrar de la forma más comprensible los aspectos relacionados con la relación individual y colectiva del trabajo así como sobre el alcance a las presaciones de la Seguridad Social, se aportan en este apartado una serie de supuestos reales llevados a pleito y que pueden suponer una ejemplificación en cuanto a los mismos límites del ejercicio de los derechos laborales.
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SENTENCIAS
RELACIONADAS CON LAS DISTINTAS UNIDADES DE TRABAJO |
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| Tiempo de trabajo |
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| Modificación del contrato de trabajo | |
| Salario | |
| Despido y extinción del contrato | |
| Vulneración de derechos | |
| Prevención de Riesgos Laborales | |
| Derecho colectivo del trabajo | |
| Seguridad Social | |
Las sentencias aportadas, están entresacadas en su mayoría del periódico dominical Expansión&Empleo y suponen en la mayoría de los casos, una ejemplificación clarificadora de la interpretación que los tribunales dan a los aspectos básicos de la relación individual y colectiva del trabajo.
Su aplicación en el aula ha de suponer un ejercicio práctico sobre los contenidos del Módulo de Formación y Orientación Laboral y se propone su tratamiento desde un doble punto de vista metodológico:
- mediante el planteamiento del supuesto de hecho que da lugar al posterior fallo judicial para su resolución previa por parte de los alumnos y posterior comparación con la sentencia emitida.
- mediante la lectura en el aula o en casa de las mismas y posterior comentario en las sesiones lectivas.