Quién iba a pensar que mis dos héroes favoritos me iban a servir para enseñar. Son muchas las aventuras en las que Mortadelo y Filemón dejan claro que su relación laboral puede ser reflejo de muchas de las que en la actualidad vemos habitualmente.

En sus orígenes, Mortadelo y Filemón, los protagonistas de la serie, eran una parodia del doctor Watson y Sherlock Holmes, respectivamente (otras fuentes de referencia citadas en ocasiones son Novísimas aventuras de Sherlock Holmes de Enrique Jardiel Poncela y El gordo y el flaco).

En Mortadelo y Filemón, agencia de información, Filemón es el jefe de una agencia de detectives y tiene a Mortadelo como empleado y único ayudante. Las primeras historias eran de una sola página en blanco y negro (salvo cuando ésta ocupaba la portada) con seis filas de viñetas y seguían un esquema muy sencillo: Alguien contrata los servicios de la agencia, pero al intentar cumplir la misión, se produce algún equívoco que resulta en un completo fracaso de ésta.

Muchas de estas historietas son ya un ejemplo de relación entre encargado y ayudante. Pero la estructura de "la empresa" donde trabajan Mortadelo y Filemón (la T.I.A -Técnicos Investigadores Aeroterráquea) es más compleja. El Señor Súper ocupa una dirección departamental y en ocasiones aparece el Director General en un nivel gerencial o táctico.

Cogeremos algunas historietas para analizar este tipo de relación e intentar establecer comparaciones con las relaciones laborales previstas en la legislación actual con sus pros y sus contras. Ójala nos sirva para aprender de forma significativa.