En el marco general de crisis económica y de empleo en el que nos encontramos, es preciso no volver la vista a aquellos estudios que nos arrojan datos acerca de la inserción laboral de nuestros titulados en los ciclos formativos de Formación Profesional.

Tal es el caso del estudio que Adecco e Infoempleo (dos entidades solventes en la materia) han realizado recientemente y que nos demuestra que todavía nos queda mucho por hacer en nuestro camino como profesores y alumnos.

A mi juicio, es la "tercera pata" de la silla (los empleadores) a los que hace falta ofrecer un mejor servicio de intermediación con sus potenciales trabajadores que son a su vez nuestros "clientes" y que según todos los medios oficiales, desbordan las aulas de los estudios de Formación Profesional.

Los datos más relevantes del estudio son:

• El volumen de oferta de empleo dirigida a estos titulados ha pasado del 22,87% del total de las ofertas al 21,32%.
• Madrid, País Vasco y Cataluña suman el 43,25% de la oferta dirigida a titulados en FP, frente al 48,03% que las tres autonomías representan en el conjunto total de la oferta.
• El sector maquinaria ocupa la primera posición en el ranking sectorial con un peso cercano al 11%, una cifra muy por encima a la del conjunto nacional que se sitúa en un 2,84%.
• El Técnico de Mantenimiento, solicitado por un 21,24% de las ofertas de FP, sobresale por encima de los demás y garantiza mayores posibilidades de inserción laboral.
• El 63,11% de las ofertas se dirigen al área de producción, mientras que Recursos Humanos, Comunicación, Dirección General, Exportación y Asesoría Jurídica, no alcanzan todas juntas el 1% del total de la oferta para titulados en FP.
• Se observa un importante descenso en la oferta de empleo de Formación Profesional dirigida a la categoría de empleados, del 64,82% al 54,08% y, en consecuencia, un incremento en la oferta dirigida a técnicos, mandos y dirección.
• El 48% de la oferta está destinada a perfiles con una experiencia de entre dos y cinco años, reduciéndose hasta el 11,67% en aquellos perfiles que cuentan con experiencia de hasta dos años.

Los datos que reflejan una distribución tan dispar de las ofertas de empleo por Comunidades Autónomas son los siguientes:

Una vez más, se deja patente por Comunidades Autónomas, las inmensas difierencias en cuanto a las ofertas dirigidas a titulados de Formación Profesional.  Lanzo dos reflexiones sobre quienes tenemos competencia y responsabilidad para mejorar estos desconcertantes datos:

• las distintas Administraciones educativas deberían reflexionar sobre la idea de mejorar la relación entre la escuela y la empresa que con este estudio queda un tanto en entredicho.
• Los centros educativos debemos además consolidar nuestras relaciones con las empresas donde enviamos a los alumnos a realizar las prácticas formativas de modo que realmente podamos proporcionar técnicos adaptados a sus necesidades. Debemos al menos intentar generar sistemas de intermediación efectivos que nos coloquen en una situación de referencia frente a los empleadores (tipo SEIMP). Hace falta en este caso también estímulos, apoyo, comprensión y esfuerzo por parte de todos.